SKOOPI har just certifierat tre arbetsintegrerande sociala företag!

De är de första tre som är certifierade – alla godkända, alla med hög visad kvalité!
Pressmeddelanden för alla tre nederst på sidan. Sprid det gärna i era kanaler.

Ladda hem ovanstående som pdf: SKOOPI har certifierat tre arbetsintegrerande sociala företag

Här är tre pressmeddelanden som pdf för vart och ett av de tre certifierade företagen:

Koopus Pressmeddelande Certifierade KOOPUS 2019
Kalmar Hunddagis Pressmeddelande Certifierade Hunddagis 2019
En Trappa Upp Pressmeddelande Certifierade En trappa upp. docx

Sök före den 22 maj till certifieringen – 3 platser kvar för ASF som vill komma igång med detta redan efter sommaren!

SKOOPI förlänger ansökningstiden till den 22 maj och gör det möjligt för 3 nya ASF att delta. För denna omgång av certifieringen startar arbetet efter sommaren, den 27 augusti. Nästa möjlighet att ansöka är före den 1 november, då startar certifieringen i mitten av januari för de 15 företag som då kan antas till processen våren 2020.

Här lämnas ansökan: https://forms.gle/jtFjd2BNiiw5XNdB7

Har du några frågor eller behöver något mer underlag – hör av dig till Skoopis VL Viktoria. Detsamma gäller er som arrangerar regionala möten och vill ha information på dem om certifieringen. Vi kan delta utan kostnad via Zoom eller i vissa fall fysiskt på plats hos er om ni står för kostnaderna. Andra organisationer som vill veta mer om vårt arbete och upplägg kan göra upp med SKOOPI om ett pris för vår medverkan hos er med info om certifieringen.

SKOOPI har årstämma 27/4 och utvecklingsdagar 26-27/4

Till SKOOPIS MEDLEMSFÖRETAG, ASF och STÖDMEDLEMMAR

Kallelse SKOOPIS Årsstämma 2019
( Hela kallelsen: Kallelse SKOOPIS Årsstämma 2019 ) 

  • Dag och tid: 27 april 2019 10-12.30
  • Plats: Långholmens folkhögskola, Sundbyberg i Stockholm
  • Kostnad: Gratis! SKOOPI står för mat & fika. Resa och logi står medlemsföretag/deltagare själva för.
  • Anmälan: >>> Fyll i formuläret som du hittar här

Vi går igenom verksamhetsåret 2019, pratar om hur ekonomin har varit och vad vi har gjort för att följa arbetsplanen. Vi besvarar de två motionerna som inkommit, väljer styrelse, bestämmer ny verksamhetsplan för 2020 och spikar budget som gäller för verksamhetsåret. Helt enkelt allt som hör en årsstämma till.

SE PROGRAM UTVECKLINGSDAGARNA 26-27/4 på temat

”Hur skapa arbete för människor med funktionsnedsättning med arbetsintegrerande sociala företag som metod”

Ur programmet fredagen 26 april
(Hela programmetProgram SKOOPIS Utvecklingsdagar 2019)

Tre valbara workshops:

  • Svenska på jobbet
  • Rena resurser
  • Hur bidrar ASF till att uppfylla de Globala målen och Agenda 2030

17.15 Avslutning för middag med de föranmälda till den.

  • Gemensam middag
  • Gemensam framtidsspaning

Lördag 27 april

  • Mingelstart
  • Efter Fas 3 och efter Extratjänster
  • Vad är ett ASF egentligen?
  • SKOOPIs årsstämma 10.00-12.00 (för medlemmar)

Stärk er position som ASF med certifiering – dokumentation från webbinarierna

(Texten nedan uppdaterades 190411)

Vi fortsätter lansera hela satsningen för att certifiera arbetsintegrerande sociala företag i SKOOPI. Vi berättade på våra två genomförda webbinarier om hela upplägget, vad som krävs för att bli antagen och hur processen går till – ta del av dem i en film via länken nedan i efterskott ( läs lite mer om certifieringen här ).

Smarta tips från Sociala kooperativet ”En trappa upp” inför certifiering i SKOOPI:

Varför ansökte ni om att vara med i förcertifieringen från första början?

– Vi ville se var vi står någonstans idag. Vi tror på certifieringen som idé, och vill gärna vara med och stötta och påverka. Men vi ville också förstå hur vi kan förbättra oss i vårt ASF.

Hur var det för er att vara med i förcertifieringsprocessen?

– Det har tagit mycket tid och energi. Jag (Maria Nilsson) arbetade i princip enbart med det i somras, på min halvtid. Det blev mest jag som arbetade med certifieringen.

Personalhandboken har varit ett projekt som vi länge velat ha klart. Nu finns den. Vi har också fått fram en bra introduktion för ny personal. I och med det har vi startat ett omfattande arbete med att se över våra rutiner för alla verksamheter. En grupp är tillsatt för att ta itu med arbetsmiljöarbetet. Företagets kvalitetsledningsarbete har också planerats och strukturerats upp. Vi vill ha färdigt alla de här styrdokumenten – men det kan förstås kännas svårt när man aldrig arbetat med sådant här tidigare.

Vad tycker ni att det har gett er att bli förcertifierade?

– Det blev som jag hade tänkt mig, mer struktur, en bättre överblick och en bättre helhet för vårt ASF. Det har gjort att vi tagit tag i vår organisation och strukturerat upp oss mer.  Våra medarbetare tycker att det är bra med de olika policys och riktlinjer vi nu har, så att de får något att rätta sig efter.

Under processen har vi förstått att vi måste bli bättre på att dokumentera. Certifieringen talar ju om för myndigheter, nätverk, arbetsmarknad och andra att vi arbetar på ett specifikt sätt.

Vilka råd kan ni ge till de ASF som funderar på att söka till certifieringen hos SKOOPI?

– Det är bra att börja med kvalitetsledningsarbetet, och att se över sina rutiner. Sen är det förstås bra att komma igång med både personalhandboken, arbetsmiljöarbetet och dokumentationen.